Раздел 5. Основы мотивации. Введение в урок

Обычно от руководителя ожидают, что он будет активно способствовать мотивации своих подчинённых: похвалит их за успехи, поддержит уверенность в своих силах, расскажет о карьерных перспективах, поможет увидеть связь между достижением рабочих и личных целей, а также станет вдохновляющим примером.

Это особенно важно, потому что новый сотрудник часто испытывает значительный стресс и теряет мотивацию. Вступая в новую роль, он сталкивается с неизвестным окружением, новыми правилами и задачами. Кроме того, неопытный сотрудник может допускать ошибки, ещё не успев добиться значимых результатов, что дополнительно подрывает его уверенность.